以人(ren)為本(ben)，力科(ke)擁有(you)完善的人(ren)才(cai)梯隊(dui)建設體(ti)系，人(ren)盡其才(cai)，員(yuan)工與企業共同(tong)發(fa)展(zhan)。
科學發(fa)展，人才(cai)為(wei)先。多渠道選拔(ba)德才(cai)兼備的優(you)(you)秀員(yuan)工，根(gen)據其專(zhuan)業(ye)特(te)長和經驗(yan)，定崗定責。同時(shi)，優(you)(you)化人才(cai)資源配(pei)置(zhi)，推進人才(cai)結構調整(zheng)。
自(zi)主創(chuang)新，重點跨越，支(zhi)撐發展，引領未來。知(zhi)識從學習中獲得，素(su)質(zhi)在(zai)運用中提(ti)升。公司有一整套內(nei)訓(xun)(xun)、外訓(xun)(xun)的培訓(xun)(xun)規劃，助力員工發展和提(ti)升。
職工薪酬、福利(li)與公司(si)效益同步發展，力科提(ti)供優厚的薪酬定級(ji)、考核標(biao)準及節假日等(deng)各種福利(li)待(dai)遇。
改善工作環境(jing)、提(ti)高(gao)食宿標準，打造四季如春的綠色(se)力科(ke)。公司以人為本的管理理念，始終把提(ti)高(gao)職工的幸(xing)福感作為追求目標。
